热线电话:400-880-XXXX
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 党建工作

招聘会:"一技之长"比"一纸文凭"更受青睐

来源:广州人才网 时间:2020-02-12 作者:lulu 浏览量:

招聘会:


 搞财务的要求“会计证”或者“注册会计师证”,货运代理的要求“报关证”,通讯的要有“CCNA(思科网络工程师)”,学外语的要过八级、最好还通过了“高级翻译”……在前两天的综合类供需见面会上,各类证书已成为了“通才”们进入其他领域的“敲门砖”。

  在大学生心中,好“婆家”要计薪酬、看区域、估潜值,但在“婆家”眼内,究竟相中怎样的“媳妇”?昨日,记者发现,有一技之长傍身的大学生明显更受企业欢迎。

  在一知名房地产公司展位前,广东嘉应学院大专生小梁在结束简短面试后兴奋地告诉记者,该公司让他下周到人事部办理实习手续。“我投的是建筑材料管理,一起排队的都是本科生,有的还是研究生,谈话时间都很短,有的连简历都没被留下。谁知道,面试的人看完我的简历后,就跟我聊起电板装置,特别是知道我有电工证后,就问我愿不愿意去他们公司实习。”

  为什么在一个管理职位上,大型房地产公司不倾向任用本科或以上学历的学生,反而对大专生产生更大的兴趣?该面试工作人员解释,虽然一般意义上来看,本科生管理方面的综合素质要比专科生高,但如果一个管理者对所管理的领域并不熟悉,甚至不知道具体操作,就容易产生危险的事故。“在综合能力相差不远的情况下,电工证等实际操作能力的证明就显得很重要。”

  记者发现,作为综合类招聘会,更多用人单位在招聘要求上注明“专业不限”,表面看上去,似乎比其他招聘会更宽松。但在面谈的过程中,大部分用人单位都以各种资格证书进行人才遴选,特别是有“一技之长”的学生多会成为他们的首选。这种情形在会计师事务所、律师事务所、电信通讯公司的面谈中特别明显,似乎“一技之长”比“一纸文凭”更受用人单位青睐。

  不少用人单位也表示,即使在较高层次的岗位上,如果拥有行业资格证书的本科生与不具备资格证书的研究生相比,他们对前者更感兴趣。

  “随着社会分工越来越细,我们企业也越来越希望能找到‘通才’型的人才,因为他们可以‘身兼数职’,因此,大部分岗位我们都不限专业。但真正受欢迎的是一专多能的‘T型人才’。他们既能精通某一方面,委以重任,又可以协调其他部门的运作。”一律师事务所负责人分析,“而资格证书就是‘T型人才’进入其他行业的准入证。”

  但不少学生却诉苦:大学生专业课程内的任务已经比较繁重,因此,除了英语等级考试外,要想在课余时间内考取一个资格证书并不容易,越高层次的学生属于自己的时间越少,既想成绩单漂亮、论文发表数目多,又想“一技傍身”,鱼与熊掌,难以兼得。

  “现在一些高校开设的业务课程离实际生产都比较远,例如修服装设计的,就有大半个学期是讲授服装设计的历史、意义等,对学生就业并没有多大的帮助。”中国石油化工股份有限公司广东石油分公司人事处吴伟锋建议,“如果学校能把这些课程改革一下,增设一些用人单位重视的技能列为选修课,让学生既有机会学习该技能,也与课程学分不矛盾。也许能培养出更多‘T型人才’,学生就业的路也更宽广。”(记者谢苗枫 梅志清 胡键 实习生梁黎青)

来自大洋网
分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 鑫潮人力资源服务 苏ICP备12049413号-3

地址: EMAIL:admin@admin.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫