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    老板是每个混在职场的人都要面对的,搜集了一些独门妙计,教你怎么让领导主动给你戴红花,加工资!1、定时发送一封邮件在IT

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-29

  • 科技公司员工福利大起底

    科技公司员工福利大起底

    Twitter从美国蒙大拿州购置了两个19世纪的小木屋,用于装饰其位于加利福尼亚州旧金山总部的自助餐厅。该公司目前正准备

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-29

  • 如何设计快速成长型企业薪酬

    如何设计快速成长型企业薪酬

    什么是快速成长型企业?具体来说就是一家企业已经完成了创业积累,不再为生存担忧,销售收入快速增长。大量快速成长型企业都面临

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-29

  • 薪酬管理八项注意

    薪酬管理八项注意

    薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-28

  • HR必知的薪酬设计四要素

    HR必知的薪酬设计四要素

    薪酬管理设计,对于企业,是一项很重要的工程。良好的设计,薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落,关键是拉开差距的依据是否充

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-28

  • 弹性福利如何影响企业竞争力?

    弹性福利如何影响企业竞争力?

    企业福利能够让企业获取人才竞争和低成本的优势,而且尤其能够促进知识型企业之核心能力增加。拥有一个好的福利制度,能很好地开

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-28

  • 薪酬普涨 蓝领逆袭白领

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    职场人士透露,未来用人企业对家具设计人才求贤若渴,目前家具设计行业起薪至少是3500元以上。随着用工短缺现象日益加剧,人

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-27

  • 员工福利礼品如何送得恰如其分

    员工福利礼品如何送得恰如其分

    顾名思义,福利礼品一向被视为企业与员工沟通与交流的纽带,然而这个纽带能否起到达到预期的目的,取得员工的认可,在实际运作中

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-27

  • 薪酬激励失效的三大原因

    薪酬激励失效的三大原因

    员工激励一直是企业的一块心病,做得好士气高昂,做不好则直接影响员工的积极性和工作效率。当工资低时,稍有上调,激励作用就很

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-27

  • 薪酬留住人才的四步战略

    薪酬留住人才的四步战略

    留人的方法其实很多,有感情留人、事业留人、契约留人、制度留人、文化留人等等,但这其中最有效最可靠的方法就是用“薪”留人。

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-26

  • 关于员工福利的那些事儿

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    职场上,公司福利是人见人爱的玩意,尤其那些贴心的,实用的,或者别处欠奉唯我司独具的,最能让公司人平添优越感。如今,也的确

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-26

  • 员工非薪金激励的四大原则

    员工非薪金激励的四大原则

    员工激励作为越来越多的企业普遍应用的一种方式,在逐步降低它的效用,甚至表现出负效用。在对员工进行激励的时候要遵循以下几大

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-26

  • HR必知的薪酬管理七大通病

    HR必知的薪酬管理七大通病

    本文在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析,大致有如下“七大通病”症状,分别表现在:一、薪酬策略与企业战略未能有机结合:

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-25

  • 民企薪酬管理应注意的五大问题

    民企薪酬管理应注意的五大问题

    一些中小民营企业管理层往往难以摒弃“重物质,轻人力”的观念,认为员工的高付出劳动都能通过即时高薪酬补偿,认识不到人力资本

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-25

  • 纺织业遭遇招工难:涨薪10%对求职者无吸引力

    纺织业遭遇招工难:涨薪10%对求职者无吸引力

    “5%~10%涨薪不具吸引力”纺织业“招工难”愈演愈烈2014年2月19日,在以纺织服装业为支柱产业之一的江苏省常州市,

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-25

  • 企业薪酬管理制度该如何调整

    企业薪酬管理制度该如何调整

    在当今的劳动力市场上,职员会更加注重自身的劳动权益的维护,对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更多更清晰的认识,工资不再

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-20

  • 企业如何运用非薪金激励

    企业如何运用非薪金激励

    在市场经济环境下,经济永远是波浪式前进的,经济不景气随时可能发生。因此,企业必须在对待员工激励问题上居安思危,未雨绸缪,

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-20

  • 企业福利必须面向全体员工

    企业福利必须面向全体员工

    福利是薪酬的重要组成部分。能否留得住员工,福利具有其它薪酬不可替代的作用。为什么同样薪酬水平的企业对员工的吸引力不同?其

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-20

  • 4个方法,帮你缩短到达目标之路的时间

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    我不了解你,不过我很累。我们摆脱了平庸,迈出了我们通往成功的第一步。打开目标这座长城上的门,这需要辛苦奋战好几个小时。如

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-20

  • 请收起抱怨 成功更乐意垂青于勤奋的行动者

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    初中时候,我觉得我很苦,远离父母,寄人篱下生活和上学,满心都是委屈和青春期的困惑。我想跟一个年轻的老师说说,但发现她根本

    广州人才网 / lulu/ 2020-10-20

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